🏨 Халықаралық Еңбек Ұйымы (ILO)

Халықаралық Еңбек Ұйымы (International Labour Organization, ILO) —

бұл еңбек қатынастарын реттеуге және адамдардың еңбек құқықтарын қорғауға арналған халықаралық ұйым. Ол 1919 жылы Біріккен Ұлттар Лигасының бөлігі ретінде құрылған және 1946 жылы Біріккен Ұлттар Ұйымының мамандандырылған мекемесі болып табылады.

ILO-ның мақсаттары

ILO-ның негізгі мақсаты — еңбекшілердің құқықтарын қорғау, еңбек нарығын дамыту және әлеуметтік әділетті насихаттау. Осы мақсатқа жету үшін ұйым мынадай принциптерге сүйенеді:

• Еңбек құқықтарын қорғау: Адамдардың еңбекке қол жетімділігін қамтамасыз ету және олардың құқықтарын қорғау.
• Әлеуметтік әділет: Жұмыс берушілер мен жұмысшылар арасындағы теңдікті нығайту.
• Тұрақты жұмыспен қамту: Кедейлікті азайту және тұрақты жұмыспен қамтуға ықпал ету.

ILO-ның функциялары

ILO-ның негізгі функциялары келесілерден тұрады:

1. Еңбек заңдарын жасауға және оларды іске асыруға көмектесу.
2. Жұмыс берушілер мен жұмысшылар арасындағы дауларды шешуге көмектесу.
3. Еңбек нарығын зерттеу және статистикалық деректер жинау.
4. Дамушы елдерге техникалық және кеңесшілік көмек көрсету.

ILO-ның мүшелері

ILO-ның мүшелеріне 187 ел кіреді. Бұл елдердің барлығы ILO-ның жұмысына белсенді қатысады және оның шешімдерін қолдайды. Мүшелер арасында АҚШ, Қытай, Үндістан, Германия, Франция, Жапония, Ұлыбритания және басқа да ірі елдер бар. Сонымен қатар, Қазақстан да ILO-ның мүше елі болып табылады.

ILO-ның маңыздылығы

ILO-ның жұмысы адамдардың еңбек құқықтарын қорғау және әлеуметтік әділетті насихаттау үшін маңызды роль атқарады. Ол жұмысшылардың құқықтарын қорғауға, жұмыс ортасын жақсартуға және кедейлікті азайтуға ықпал етеді. ILO-ның стандарттары мен конвенциялары жаһандық деңгейде қолданылады және олардың іске асуына көмектеседі.

Көбірек ақпарат алу үшін ILO-ның ресми сайтына өтуге болады.